建立公司良好的社会和公众形象：
　　 培养全员 "质量是公司的生命" 的质量意识，树立" 离开了质量，产品将失去了价值"的质量理念；
　　 不断地优化产品结构，确保产品品质，立足"名牌产品"创"名牌公司"；
　　 经常调查客户对厂现有产品的意见，及时把信息反馈给质量与生产部门，改进产品质量和疗效；
　　 以优良的售后服务为公司赢得良好的信誉；
　　 借助各种传播手段为公司制造正面新闻，运用各种公关手段完成公司与公众之间的双向沟通；
　　 逐步美化办公场所及厂区的环境，贯彻执行厂的《员工行为守则》及现场管理方面的规章制度；
　　 营造整洁、舒适、规范、有序的生产和工作环境；
　　 不断开展文明素质教育，培养员工的内在素质与高雅的行为举止；

协调内部关系，培养 "团队"和"个人" 意识，形成自己独特的文化风气：
　　 树立员工的自信心，使员工明白个人效益与公司整体效益的一致性，并把公司的发展作为个人成功发展的前提。
　　 传播公司先进文化和现代管理理念，培养员工恪尽职守、努力工作的工作态度。
　　 保持公司"务实、勤奋、雷厉、创新"的工作作风，增强员工对公司的认同感、使命感、集体荣誉感；
　　 提高员工对公司的忠诚度。
　　 增强公司团队的凝聚力，建立员工在工作中高效、有序的分工协作关系；

开展全员教育培训，在灌输业务技能的同时，提高员工的综合素质，使员工各尽其才：
　　 培养各级领导人员的决策力、策划力、执行力，形成公司的人力核心；
　　 理顺人事管理工作，注意领导与员工间的双向沟通，注重员工的利益和愿望，注重员工不良情绪的疏导；
　　 为各类专业技术人员提供知识更新的机会和条件，跟上社会和行业发展的步伐。
　　 提高各类员工的作业技能，倡导工作创新，岗位成才。